WGHS 的组队要同时定下三件事：一名年满 16 岁的队长、一位本校在职教师顾问、一份 4 到 6 人的名单。注册必须由教师顾问完成，学生不能自行报名，所以这三件里任何一件没落实，队伍连参赛资格都拿不到。
本文按队长、顾问、人数的顺序拆配队决策，最后说清每件事的落实时间。
一、WGHS队长怎么选？
1. 16 岁门槛与职责范围
官方对队长的硬要求只有一条：在比赛首日年满 16 岁。2026-2027 赛季的交易从 9 月 28 日开始，队长须在此之前满 16 岁。职责上有四项：作为团队与赛事方之间的主要学生联系人，接收全部比赛通知，通过官方提交系统（SurveyMonkey Apply）上传交付成果，同时承担普通队员的全部工作。
2. 人选判断
队长的日常作用集中在两个场景：官方邮件发到队长手里，由他转发并推动全队执行；中期报告、最终报告等交付物由队长统一提交，错过截止时间全队受损。
所以队长要挑的不是投资水平最高的人，而是最可靠的人——会盯截止日期、能把通知落实到每个队员、愿意承担文书流程。一个年级高、时间相对宽裕、组织过社团活动的学生，通常比"策略最强但从不看邮箱"的成员更适合这个位置。
二、顾问怎么落实？
1. 硬资格与注册权
顾问必须是本校的在职教师或教育工作者，这是注册环节的硬条件：学生不得自行注册或注册自己的队伍，违规队伍不允许参赛。顾问在官方系统里完成团队注册，并担任队伍与沃顿全球青年项目之间的主要联络人。一位老师最多同时监督 5 支队伍，同一所学校参赛队伍的数量则没有限制。
注册之后不允许更换顾问。确有特殊情况需要更换的，必须先向赛事方提交书面申请并获批准，未经事先申请就换顾问的队伍会被淘汰。
2. 角色边界
官方对顾问的定位是指导、鼓励和教育支持：监控团队参与度、提供教育指导、做学生的倾听者和支持者。同时划了明确的禁区——顾问不得代表学生做决定，不得积极参与团队活动、交易决策或策略制定。策略和交易必须出自学生自己。
3. 辅助顾问与付费红线
队伍可以在主顾问之外另找家长、行业专家或其他成年人做辅助顾问，但主教师顾问必须同时在位。真正的红线是付费：禁止使用付费顾问、教育咨询师或其他代理人，参赛者也不得参加任何声称教授该竞赛内容的非官方课外课程。赛事方保留聘请员工、第三方私人调查公司和法务分析师核查合规的权利，涉嫌违规的队伍会被取消资格。
| 顾问类型 | 能否担任 | 关键限制 |
|---|---|---|
| 本校在职教师（主顾问） | 能，且必须 | 负责注册，最多带 5 队，注册后原则上不可换 |
| 家长、行业专家（辅助顾问） | 能 | 须与主教师顾问同时在位，不得付费 |
| 付费顾问、竞赛培训班 | 不能 | 一经查实取消参赛资格 |
这张表的落点很清楚：机构可以提供通用性的金融学习支持，但官方注册顾问的位置只能留给本校教师，任何形式的付费代报名、付费带队都不能碰。
三、组队选几人合适？
1. 交易规则把人数和策略绑在一起
交易规则要求组合覆盖的行业数不得少于队员人数：4 人队至少 4 个行业，6 人队至少 6 个行业。同时赛事要求每名队员对一支股票做投资策略分析。人数越多，需要覆盖的行业和分摊到的个股分析就越多，但单人的工作量也越轻。
2. 锁定规则决定了容错空间
正式名单提交（2026-2027 赛季为 10 月 9 日）之后不能再添加队员；之后若因特殊情况需要移除成员，必须由指导老师以书面形式提交申请并经赛事方批准。比赛期间任何队伍人数少于 4 人或多于 6 人，都会被取消比赛资格。这意味着每多一名队员，就多一层"有人中途退出导致不足 4 人"的缓冲。
| 人数 | 行业覆盖下限 | 个股分析任务数 | 抗退出的容错 | 协调成本 |
|---|---|---|---|---|
| 4 人 | 4 个行业 | 4 份 | 低，走掉 1 人即触线 | 最低 |
| 5 人 | 5 个行业 | 5 份 | 中，走掉 2 人触线 | 中 |
| 6 人 | 6 个行业 | 6 份 | 最高，走掉 3 人触线 | 最高 |
3. 给一个判断标准
队员稳定性是首要变量。跨年级、课业节奏差异大的队伍，退出风险更高，取 6 人上限换容错；4 个成员彼此稳定、同班或同社团、能保证全年都在的，取 4 人反而效率更高——决策链条短，报告口径容易统一。中间状态的队伍建议 5 人起步，并在名单锁定前明确每个队员的分工和最低投入承诺。
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